Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 625 milyar 780 milyon 424 bin liralık 2024 bütçesi, dün Meclis Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşüldü. Bakanlık bütçesinin 385 milyar 655 milyon 371 bin lirası SGK finansman açığına, 161 milyar 434 milyon 507 bin lirası SGK işveren prim indirimine, 46 milyar 262 milyon 547 bin lirası İşsizlik Sigortası Fonu devlet katkısına aktarılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, komisyondaki sunumunda, “Oransal zam olarak kamu görevlilerimiz ve emeklilerimize 2024 yılı için yüzde 15+yüzde 10, 2025 yılı için yüzde 6+yüzde 5 maaş artışı yapılmıştır. Bununla birlikte maaş artışlarının enflasyonun altında kalması durumunda aradaki fark da enflasyon farkı olarak verilmeye devam edilecektir” dedi.
Işıkhan konuşmasında 2024 asgari ücret görüşmelerinden genç ve kadınlarda işsizliğe, emeklilik yaşına kadar birçok başlıkta açıklamalarda bulundu. İşte Bakan Işıkhan’ın konuşmasından öne çıkanlar:
1. DERECEYE 3600 GÖSTERGE
İstisnai unvanlarda daha yüksek ve daha düşük artış olmakla birlikte tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının ortalama 600 puan artırıldığına işaret eden Işıkhan, “Bununla beraber 1’inci dereceye yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini de Hükûmet olarak hayata geçireceğiz” diye konuştu.
5 YILDA 5 MİLYON EK İSTİHDAM
Kadınlar ve gençler açısından istihdam düzeyinin tüm dünyada istenilen düzeyde olmadığını vurgulayan Işıkhan, “Bir taraftan yetişkinlere kıyasla gençler 3 kat fazla işsizlik riski taşırken, diğer taraftan her 5 gençten en az 1’i -yüzde 23.5’i- ne eğitimde ne istihdamda. Yani globalde ‘NEET’ dediğimiz kavramda yer alıyorlar. Önümüzdeki dönemde temel hedeflerimizden biri orta ve uzun vadede büyümenin anahtarı olan nitelikli insan kaynağını oluşturmak. 2028 yılı sonuna kadar 5 milyon ilave istihdam sağlanarak işsizlik oranımızın yüzde 7.5’e gerilemesini hedeflemekteyiz” dedi.
GENÇLERE ÖZEL PROJELER
Işıkhan 2020’de yüzde 25.9 olan genç işsizlik oranının Ağustos 2023 itibarıyla yüzde 17.2’ye düştüğünü belirtti. Ne eğitimde ne istihdamda olanların oranının 2020’de yüzde 28.3 iken 2023 yılı ikinci çeyreğinde yüzde 20.8’e düştüğünü vurgulayan Işıkhan, “Dijital dönüşümle beraber işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünü yetiştirerek gençlerimizi geleceğe hazırlamak için işgücü piyasası araştırmaları yapıyoruz. Böylece temininde güçlük çekilen meslekler ve geleceğin mesleklerini tespit ediyoruz, buna yönelik politikalar geliştiriyoruz” bilgisini verdi.
İŞKUR’A YÖNLENDİRİN
Bakan Işıkhan, “Önümüzdeki üç yıllık süreçte, istihdamı yıllık ortalama 900 bin kişi artırmayı ve işsizlik oranını 2025 itibarıyla tek haneli seviyelere kalıcı olarak düşürmeyi hedefliyoruz. İşsizliğe kalıcı çözüm yaratmak ve ülkemizin istihdam politikalarına yön vermek üzere 2024-2028 dönemini kapsayan yeni bir ulusal istihdam stratejisi hazırlık çalışmalarını başlattık. Ağustos itibarıyla son bir yılda işgücümüz 507 bin artarak 37.9 milyon, istihdamımız 667 bin artarak 31.7 milyon, işsiz sayımız ise 160 bin azalarak 3.2 milyon ve işsizlik oranımız da 0.6 puan azalarak yüzde 9.2 olmuştur. Bu oran, son dokuz yılın en düşük işsizlik seviyesidir. Değerli milletvekillerimizden bir ricamız bulunmaktadır: İllerinizde iş arayan vatandaşlarımızı İŞKUR’a yönlendirmenizi istiyorum. Bu rakamlar bizlere İŞKUR’da ne kadar fazla açık iş olduğunu göstermektedir” dedi.
